Kancelaria stosuje cztery systemy rozliczeń:

• system rozliczeń godzinowych – w którym wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin danego prawnika nad konkretnym zleceniem, przy czym na wysokość wynagrodzenia będzie mieć wpływ stanowisko prawnika oraz jego doświadczenie; alternatywnie możliwe jest stosowanie tzw. stawki uśrednionej (blended rate), wówczas jedna stawka stosowana jest do pracy wszystkich prawników bez względu na stanowisko i doświadczenie;
• system wynagrodzenia zryczałtowanego – w którym wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną lub stawką za dany rodzaj sprawy; może to być także wariant łączony, polegający na ustaleniu określonego pułapu ryczałtu w kwocie miesięcznej za ustaloną liczbę godzin, a po jego przekroczeniu zastosowana zostanie niższa stawka godzinowa;
• system z premią za sukces (success fee) – w którym, w przypadku niektórych spraw, elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy; za pomyślne zakończenie sprawy wynagrodzenie się zwiększa w przeciwnym wypadku wynagrodzenie może się zmniejszyć o ustalony wcześniej wskaźnik;
• mieszany – na który składają się wyżej wymienione lub inne zasady wynagrodzenia uzgodnione z klientem.

Jesteśmy gotowi negocjować stosowane przez Kancelarię stawki, a nasi stali Klienci mogą starać się o rabat czy upust. Jeżeli otrzymamy od Klienta szczegółowe instrukcje dotyczące przewidywanego zakresu prac, to zawsze jesteśmy gotowi uzgodnić z Klientem budżet danego projektu, czy zlecenia.

Przy standardowych usługach mogą Państwo oczekiwać od nas podania stałego wynagrodzenia za konkretny projekt. W innych wypadkach przy ustalaniu ceny będą brane pod uwagę:

• znajomość struktury organizacyjnej klienta,
• dotychczasowa relacja z klientem lub jej brak,
• charakter sprawy,
• ryzyko związane z transakcją,
• istnienie bądź nie standardowych dokumentów lub praktyki,
• przewidywany nakład pracy prawników i innych specjalistów.

Alternatywne metody rozliczania

Jeżeli rozliczanie godzinowe budzi Państwa wątpliwości, to w niektórych sprawach możemy zaproponować alternatywne metody rozliczeń:

• fixed fee – ustalenie wynagrodzenia za całość prac,
• połączenie metod fixed fee i success fee,
• inne – wg uzgodnień z Klientem.

Zawsze jesteśmy w stanie przedstawić Państwu przejrzyste i zrozumiałe zasady rozliczania, a także nakreślić przybliżony poziom kosztów.